使骥不得伯乐，安得千里之足？

-——养赛鸽，先讲人才，后讲鸽材

沉岭山人

    是新闻，也是旧闻——2022年国际鸽联“世界杯”信鸽职业联赛（武汉 福齐站）资格赛本年10月中旬开锣，128811号瑞麒鸽舍一举拿下前7名，打了个开门红。

    有难度，也无难度——无难度，貌似才270公里；有难度，赛鸽村院内院外40个寄养鸽舍，尽是“过江龙”和“地头蛇”，资格站入关有超过4500羽的精兵强将，在人人是高手，鸽鸽是强棒的环境下，任何一次比赛想当箭头“批量抢滩”，难上难。

    独占鳌头的瑞麒鸽舍已经不是第一次让人惊艳，2019年入村开始，当年资格站以1-4名一鸣惊人，2020年秋季第一关，又是一骑绝尘首先撞线，不负“瑞麒”之名，拿下前6名，可说年年复制和再现“出头鸟”。如今在福齐赛鸽村，瑞麒鸽舍“马快”成了一种常识，也成了院内院外要争胜的各方无法忽视又必须赶超的标杆。

    “成功是成功之母”，向成功者学习什么，最要关注他们什么？鸽子，还是鸽技？

    皆否——山人以为，是人，人才！

    古人云：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有之，而伯乐不常有。”

    又云：“使骥不得伯乐，安得千里之足。”——驱使马匹，没有伯乐这种人才，又怎会有千里马？

    同理，养赛鸽，没有人才或不是人才，难得冠军鸽，难成常胜将军。一时之运，不成王道。

    政府、科技、学术、商业和各种机构引进人才，是因为他们是先进的生产力，有机会成为领域的领头羊，引领潮流助力事业成功。

    公棚，尤其赛鸽寄养棚，水平高低归根到底是人才的能力，余下的，才是鸽子的水平。

    这些都是常识，众人皆知。

    可是，关于人才一事，常见现象是：人们一来习惯了当“探照灯”，照人不照己——喜欢评判他人之才、要求他人有才和臻于完美，却不反思自己，似乎“德才”只针对他人，不包括自己。二来在鸽界里，尤其突出的是，自己无才或庸才，却责怪鸽子不才！

    其实，“修身”和“三省吾身”，不是一句套话，而是行动和习惯。试问：哪一个人才不是修身修出来的？